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《党建》刊发刘化龙署名文章《中国中车:科技

发布人: 澳门永利集团888贵宾厅网址 来源: 澳门永利集团888贵宾厅官网 发布时间: 2021-02-15 13:32

  党的以来,习总关于推进科技创新、加强自主研发、做大民族品牌作出一系列重要论述。党的十九届五中全会提出,创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。

  2015年以来,习总先后三次视察中国中车集团有限公司(以下简称“中国中车”),指出“高铁是我国装备制造的一丽的名片”,勉励中车要持续领先领跑,实现新旧动能转换,永远掌握主动权,给全体中车人以极大的鼓舞和激励。

  中国中车作为全球规模最大、品种最全、技术领先的轨道交通装备供应商,牢记嘱托,勇担,创新发展、发展、持续发展,始终沿着中国特色社会主义道阔步前行。

  站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,面对新时代新形势新要求,中国中车以建成受人尊敬世界一流企业为奋斗目标,科技自立自强,擦亮“国家名片”,做强民族品牌,助力交通强国、制造强国建设,为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。

  习总在全国国有企业党的建设工作会议上指出,“党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势”。

  中国中车牢牢把握“抓好党建是最大政绩”“抓好发展是第一要务”,始终高站位贯彻习总重要、高标准党对国有企业的领导、高水平完善中国特色现代企业制度、高质量实施新时代高铁先锋工程,把准科技自立自强正确方向,探索出一条先锋铸魂、高铁筑梦的高质量党建引领高质量发展之。成立5年来,连续5年位列世界500强,在国资委党建工作责任制考核中连续获评企业,荣膺2019年“中国品牌强国盛典”十大年度榜样品牌。实践证明,只有党的领导,加强党的建设,充分发挥中国特色现代企业制度优势,才能擎起旗帜、科技自立自强,把准企业创新发展的正确方向。

  面向“十四五”,中国中车将全面加强党的领导,进一步强化引领,自觉对标对表,建立完善党委会“第一议题”制度,跟进学习领会习总最新重要讲话、批示,切实把学习为推动发展的真行动。贯彻落实新时代党的建设总要求,党要管党、从严治党,以提升领导力、思想引领力、组织执行力、文化力、纪律保障力、员工凝聚力为着力点,全面推动党建工作与企业、创新、发展深度融合,争当高质量党建引领高质量发展的央企典范。

  习总主持召开经济社会领域专家座谈会时强调,“要大力提升自主创新能力,尽快突破关键核心技术。这是关系我国发展全局的重大问题,也是形成以国内大循环为主体的关键”。

  中国中车始终把科技创新作为第一动力,瞄准科技创新制高点,主动承接国家科技体制先行先试任务,积极承建国家高速列车技术创新中心,全面推动实施重大科技攻关专项,持续深化原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新,持续加强自主创新,探索出一条依靠科技攀高峰的强企之。成立5年来,重大科技创新不断涌现,让“复兴号”奔驰在祖国广袤的大地上,让重载列车技术在大秦线创造了重载铁世界纪录,让城轨地铁形成系列化、多样化、多制式的产品谱系。2019年5月23日,时速600公里高速磁浮试验样车成功试跑。累计发布国际标准48项、国家标准143项、行业标准243项,拥有授权专利11000件;累计获得国家级科技11项,中国专利金9项、银5项、优秀63项,获数量位居国内制造业和中央企业前列。实践证明,掌握核心技术方能成就“国之重器”,只有明志笃行、固本培元的创新方略,坚定不移自主创新,走科技自立自强之,才能永葆发展活力,掌握率先发展主动权。

  面向“十四五”,中国中车将毫不创新发展,把科技创新作为基础性全局性战略性任务强力推进,创新在企业发展中的核心地位,把科技自立自强作为战略支撑,面向世界科技前沿,面向经济主战场,努力建设具有全球竞争力的创新型企业。不断完善科技创新体系平台建设,着力构建产学研用深度融合、协同、自主可控的科技创新体系。加快推进国家创新中心、国家工程实验室、国家重点实验室等国家级研发机构建设,提升仿真测试、检测试验、智能制造等基础平台能力。加速突破关键技术短板,加强关键共性、前沿引领、性技术创新,全面掌握轨道交通装备核心技术,实现技术自立自强。加快动车组、新一代电力、内燃、新能源及多源制机车等创新,为建设交通强国提供强大装备支撑。

  习总在十九届中央局第十八次集体学习时指出,“要加强人才队伍建设,建立完善人才培养体系,打造多种形式的高层次人才培养平台,培育一批领军人物和高水平创新团队”。

  中国中车始终把人才强企战略作为高质量发展的决定性因素,采取更加积极、更加、更加有效的人才政策,培育锻造了一批榜样人物和时代楷模,使之成为科技自立自强的支撑。成立5年来,科学化、数字化、实用化、全球一体化人力资本管理体系建立实施,“两年一选拔、四年一聘期”的核心人才管理机制持续深化,“两制一契”领导人员管理大力推行,青年成才十项举措加速落地,新时期产业工人队伍建设持续深入。培养出多名中国工程院院士、一大批享受特殊津贴的高层次人才队伍,200余人荣获詹天佑铁道科学技术和茅以升铁道工程师;拥有国家级技能大师工作室27个、全国示范性劳模创新工作室8个,培养出全国劳动模范16人,获全国五一劳动章14人。实践证明,只有立业树人、积厚成器,聚集优秀人才为我所用,才能不断激发创新创造活力,推动企业科技自立自强、永续发展。

  面向“十四五”,中国中车将继续以人才为第一资源,深入实施人才强企战略。持续深化干部人事制度,加快形成具有中车特色和央企示范效应的市场化选人用人模式。拓宽培养渠道,搭建培养平台,强化实践锻炼,优化成长,提升各类人才素质能力。大力实施差异化薪酬管理,完善薪酬决定机制,充分激发人才创造活力。眼睛向内育才兴才,面向全球引才聚才,推进实施战略性人才培养引进工程,努力实现数量、质量、结构新突破。“服务发展、人才为本,高端引领、整体开发”的原则,依托全球一体化人力资本管理体系,全力打造“经营管理、科技人才、技能人才、党群人才”四支高素质专业化人才队伍。大力劳模、劳动和工匠,做实“情暖中车”品牌,广泛中车成长之道,厚植文化基因。

  习总主持召开经济社会领域专家座谈会时强调,“以深化激发新发展活力。是解放和发展社会生产力的关键,是推动国家发展的根本动力”。

  中国中车致力于打造科技自立自强的央企典范,依靠应对变局、开拓新局,健全市场化经营机制,加大结构调整力度,加快业务重组步伐,开创了A+H股上市公司合并重组先河,探索出一条可借鉴、可复制、可推广的央企模式。成立5年来,入选首批10家创建世界一流示范企业试点名单,12家子企业入选国企专项工程,“双百”“混改”“科改”破冰突破,厂办大集体、退休人员社会化管理稳步推进,“三供一业”分离移交工作被国资委授予标杆企业,内部业务整合等重大举措落地见效,成为中央企业多领域综合性探先锋。实践证明,只有进一步解放思想、实事求是,守正求变、敢为人先,将进行到底,才能持续激发科技自立自强动力,持续领先领跑,与新时代同向而行。

  面向“十四五”,中国中车将拿出更大的勇气、更多的举措深层次体制机制障碍,通过深化激发创新活力。全面对标国企三年行动,大力实施变革性、牵引性、标志性举措,推动取得突破性进展。加快专项试点速度,深入实施国企专项工程。加快培育符合国家战略、突破关键核心技术、市场认可度高的科技创新企业。加大经营机制转换步伐,深化劳动、人事、分配三项制度,建立完善市场化选人用人、用工管理、薪酬分配机制。做实重组整合优化措施,加速推进业务专业化整合和企业战略性重组,打造核心系统、关键部件的单项冠军、冠军,着力构建与世界一流企业规模相匹配的业务架构、经营机制和资源配置模式,打造国企的“中车样板”。

  伟大事业始于梦想、成于实干。锚定“十四五”,中国中车将高举习新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入推进科技自立自强战略举措,在阔步新征程中勇敢筑梦,在创新中不懈追梦,在实干拼搏中奋力圆梦,加快建成受人尊敬、世界一流的中车,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。

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